Деловой климат улучшается почти каждый месяц. Предприниматели более оптимистично и ожидают лучшие результаты, увеличение доходов, а также возможность для расширения бизнеса. Наша страна становится предпочтительным местом для иностранных инвесторов.
Тем не менее, бизнес по-прежнему нуждается в усовершенствованиях в системе, которые могли бы помочь ему развить более. Некоторые из самых больших препятствий являются административная нагрузка, нехватка квалифицированной рабочей силы и недостаточно законов.
Часто, однако, эти проблемы не являются единственными, которые вредят бизнесу. Есть несколько вещей, что многие предприниматели не принимают всерьез, а именно они вредят исключительно по делу. Вот некоторые из них.
1. Там нет стратегии
Жизнь «день в день» не лучшая стратегия, когда речь идет о развитии бизнеса. Если вы хотите, чтобы ваша компания, чтобы преуспеть, вам нужен план действий для каждой возможной ситуации. Долгосрочные планы имеют важное значение для бизнеса, потому что определить четкую цель и направление.
2. Отсутствие хорошее отношение
Для клиентов партнерам и сотрудникам. Хорошая репутация основана главным образом на эмоциональной основе ответа. Если вы шалить с клиентами и партнерами, не ожидаем хороших результатов. Если вы шалить с сотрудниками - не ожидать развития. Ваши сотрудники являются двигателем Вашего бизнеса, клиенты и партнеры, что кормить компанию. Поэтому постарайтесь, чтобы отличить личные от профессиональной жизни.
3. Там нет организации
К сожалению, многие предприниматели не воспринимают всерьез тот факт, что бизнес-потребности организации. Во многих компаниях не ясно, какой сотрудник в обязанности и функции там. Обычной практикой является каждый сотрудник несет ответственность за вещи, которые не относятся к его компетенции или не включены в его описании работы. Это не должно быть, потому что это приводит к недовольству, что «одной работы на другую и не платят за это.»
4. «Я могу делать все»
Ваш бизнес не должен предлагать клиентам все. Ориентация на одну целевую группу, к которой направить большую часть своих продуктов и услуг. В этой области должны быть лучшими. Если вы предлагаете все потребности клиента, скорее всего, разочарует. Это также относится и к рабочим процессам каждого сотрудника в офисе. Если ваши сотрудники взяли на себя задачи, которые не имеют понятия не вполне уверен, разочаровать вас. От этого вы будете страдать, потому что вы можете потерять ценное дополнение, понимание их работы, но и взять на работу другого.
5. Слишком высокие ожидания
Не ожидайте, что ваши сотрудники будут постоянно находиться в сети. Уважайте свою личную жизнь и не беспокоиться, когда они ломаются или отпуск. Если вы ожидаете, кто-то будет постоянно подключен и работает, как все, что вы хотите, и без дополнительной компенсации потеряет не только уважение этого сотрудника, но и уважение всей его команды. Забота о вашем бизнесе ваша главная ответственность. Не ваши сотрудники и ваши партнеры. Таким образом, пытаются справиться в одиночку. Если это делает его трудно прибегнуть к сообщению, по электронной почте или по телефону, но не настаивают на том, чтобы кто игнорировать вашу семью или друзей прийти на работу в свой день.