Конференция «Учитесь работать» были представлены данные Болгарская промышленная ассоциация, на квалифицированных кадров в стране. По их словам, более 200 профессий чувствуют нехватку квалифицированных специалистов, который сформировал 40% профессиональных областей, которые учатся в профессионально-технических учебных заведений в стране.
Данные были представлены экспертом Tomcho Томов. "Нехватка квалифицированных кадров в области автоматизации и связи, сельского хозяйства, энергетики, строительства, himicheksta и металлургической и пищевой промышленности", - говорит Томов.
Отсутствие специалистов существуют профессии, которые имеют важное значение для промышленности, токарей, слесарей, техников, механиков, сварщиков, монтажников, крановщиков, водителей и других. Ищите и сотрудники со средним образованием для официантов, барменов, продавцов, поваров, косметологов, парикмахеров и вскоре, как ожидается, увеличит спрос на портных, операторов машин, работающих в пищевой промышленности и darboprerabotvaneto.
Проблема здесь заключается в том, что есть меньше детей, которые выбирают для участия в профессионально-техническое училище. По словам Томов, которые изучают двойственность образования, которая охватывает 300 профессионально-технических училищ, школ просто не могут сформировать достаточное потребление детей.
Это вызвано в последние 10 лет, студенты ПТУ сократилось на 25%. 70% выпускников закончили в обычной средней школе, где у вас нет каких-либо специальной квалификации. По мнению экспертов из BIA профессиональных учебных заведений являются жертвами недобросовестной конкуренции со стороны гуманитарных наук, особенно языковых школ. Причина заключается в том, что из-за делегированными бюджетов учеников превращаются в деньги, что приводит к постоянному увеличению классов в языковых школах и общеобразовательных школах.
Кроме того, преподаватели в профессионально-технических училищ, а также уменьшить его тренд. Несколько лет назад они составляли около 37% учителей в стране в настоящее время 7% и ожидают дальнейшего сокращения их числа.
Кроме того, профессионально подготовленных нехватки кадров и непрофессиональным из них. Каждый год рабочая сила сократилась на 35 тыс. Людей, и за последние 14 лет, люди трудоспособного возраста сократилась на 400 тыс. Людей (8%). Многие факторы влияют на сокращение рабочей силы, но большинство из них оказались сильно отрицательный естественный прирост населения и эмиграция. По Томов ежегодно за границу бежать около 27 тысяч человек. Молодежь.
70% выпускников средней школы планирую мигрировать, в основном за пределами Balgariya.V то же время, в стране насчитывается около 700 тысяч. Люди, которые не учатся и не работают как более четверти миллиона из них составляют молодые люди.
Проблема, стоящая перед бизнесом является его рабочая сила и низкий уровень образования людей трудоспособного возраста. По данным Экономической Палаты около 700 тыс. Из них без среднего образования и базового голода труда именно для позиций, которые требуют таких.
Компании также не особенно активно в подготовке работников, которые будут подготовлены для заполнения вакантных должностей также показывают данные исследований экономической палаты.
Когда компании доказали, что подробно проинформировал о двойной системе составляет около 21-22%, некоторая информация имеет около 59% работодателей заявили, что Томов, ссылаясь на опрос палаты среди 1000 компаний. Около 18% работодателей действительно было известно в деталях и заинтересованы в обучении через работу.
В профессионально-технических учебных заведений - около 4% не слышали системы дуального образования знакомой в деталях являются 1/3, другие имеют частичную информацию.
Только 23% работодателей целевой политики и программ и систематически инвестировать средства в обучение и развитие человеческих ресурсов, сказал Tomov.Tova приводит к проблеме, что люди, которые назначаются с хорошей квалификацией постепенно теряют.
По словам пилота учебные навыки стареют быстро, сказал он. Когда компьютерные специалисты пример компетентности теряется после 3-4 лет, если без дополнительной квалификации. Когда инженеры в области автоматизации и электроники это случилось 5-6 лет назад, сказал Томов.
В то же время Болгария занимает последнее место в ЕС по «непрерывного обучения» и лишь 1,7 процента болгары doobrazovat. Средний показатель по ЕС составляет 13%.