За да провери ефективността на труда им, един ден Директорът неочаквано изпратил тримата най-важни началници във фирмата в отпуск на необитаем остров без връзка с цивилизацията, без телефони и Интернет.
По този начин искал да провери кой от тримата е най-добър началник.
Всичко продължило един месец, след което нещата се върнали по старому. Отделът на първия началник влошил работата си значително по времена неговото отсъствие, вторият я подобрил, давайки най-силен резултат за последните три години, а третият продължил да работи както и когато началникът бил на мястото си.
Пред Общото събрание, Директорът обявил: „Добрият Началник трябва да умее да организира дейността на отдела си така, че тя да не изисква неотклонното му присъствие и да не спира в негово отсъствие. Добрият началник също така не бива да спъва работата на сътрудниците си."
И на следващия ден уволнил Началниците на първите два отдела, а на Началника на третия дал премия.