До края на месеца ще бъде приет списъка с професиите, за които има недостиг на висококвалифицирани кадри. Бизнесът се нуждае от спешен внос по облекчена рпоцедура на инженери, заварчици и IT специалисти.
Според приети от правителството през есента на миналата година промени в Наредбата за условията и реда за издаване, отказ и отнемане на разрешения за работа на чужденци в България се облекчава режимът за издаване на т.нар. „Синя карта на ЕС“. Тя е за заетост на висококвалифицирани специалисти. Отпада т.нар. „пазарен тест“, т.е. от работодателя няма да се изисква вече предварително проучване на трудовия пазар за подходящи висококвалифицирани специалисти, което до този момент беше задължително условие.
Освен това до 31 януари ще бъде утвърден специален списък на професиите, за които според българския бизнес има недостиг на висококвалифицирани кадри и следователно се налага внос от трети страни по облекчена процедура.
Списъкът на най-търцените специалисти ще бъде актуализирнан ежегодни. За тазгодишният списък, работодателски организации вече са изпратили предложенията си за професиите, които да влязат в него. Най-често срещаните предложения са за химици, инженери, софтуерни дизайнери, бизнес анализатори в информационните технологии, IT специалисти, Ръководни кадри за минната индустрия и др.
Чуждите специалисти ще бъдат назначавани със заплата, не по-малко от три средни за страната. По последни данни това прави 2655 лева. Това предвижда нов проектозакон за трудовата миграция и трудовата мобилност, който вече е в Народното събрание и предстои обсъждането му.