Недостига на квалифицирани отново се превръща в проблем номер едно за бизнеса в България. Според Надя Василева от Menpower Bulgaria, бизнесът трябва да започне да обучава кадрите, нужни им за запълване на свободните позиции.
В същото време, обаче и държавата трябва да направи проемени, свързани с държавната политика по внос на кадри. Това според Василева е единственият начин, бизнесът да се справи с липсата на служители.
Обученията са добър начин не само за квалификация, но и за дообучение на персонала. Обикновено обученията не се провеждат твърде дълго и това позволява на бизнеса бързо да запълни свободните позиции.
Според Василева най-атрактивна за внос на кадри е Азия, тъй като работниците биха се задоволили със заплатата, която получават и българите.